• Назад
  • Назад
Факторы, которые мешают карьерному росту
Психология

Факторы, которые мешают карьерному росту

Факторы, которые мешают карьерному росту

Январь 5, 2017
работа в офисе

Если вы работаете на одном месте уже несколько лет, при этом показываете хорошие результаты, исполнительны, ответственны, но столкнулись с проблемами карьерного роста, это повод бить тревогу. Возможно, благодаря нашей статье вы узнаете, что мешает карьерному росту.

Привычка откладывать дела на потом

Далеко не все дела мы выполняем с удовольствием, но делать их тоже нужно, причем, не откладывая на завтра. Доказано, что на успешность человека влияет не количество дел, которые он начал делать, а те из них, которые он довел до конца. Если ваш начальник замечает у вас привычку откладывать дела на потом, то вполне можно объяснить, что мешает карьерному росту.

Чувство недооцененности руководством

Большинство родителей внушают своим детям, что они самые лучшие и их ждет великое будущее. И это ощущение самодостаточности в человеке увеличивается многократно, как только он получит повышение в должности. Ему кажется, что мир вокруг меняется, становясь ярче, красочнее, радостнее. Получив первое повышение, он жаждет следующее, но этот процесс может затянуться на годы. Сотрудник начинает чувствовать себя недооцененным и со временем озлобляется, постепенно изолируясь от коллектива, что станет фактором, который мешает карьерному росту. Когда сотрудник намеренно избегает общения с коллегами и руководством, его кандидатура покидает списки кадрового резерва.

Избегание офисной политики

Офисные интриги есть везде. Отрицание этого, опять же, ведет к самоизоляции становится фактором, который мешает карьерному росту. Но есть способ участвовать в офисной политике и не потерять уважение к себе, а именно:

  • говорить о коллегах только хорошее;
  • обедать вместе с сослуживцами;
  • не пытаться поставить собеседника в тупик, особенно в присутствии коллег или подчиненных;
  • создавать мини-группы с теми людьми, которых вы уважаете, и общение с которыми вам приятно.

Нежелание принять поражение

Все люди ошибаются. Это нормально. Если вы ошиблись на работе, признайте свою оплошность. Не стоит себя корить и заниматься самоедством. Если бы каждого, кто сделал ошибку, увольняли с работы, у работодателей не осталось бы сотрудников. Поэтому ошибки лучше признавать, демонстрируя окружающим зрелость характера, чем как ребенок утверждать, что вы не имеете к проблеме никакого отношения.

Потребность всегда быть правым

Работая в офисе, приходится идти на компромиссы и иногда признавать ошибки там, где их нет. Иногда стоит немного помолчать, умерить свои амбиции, чем с пеной у рта наживать себе врагов. Практика показывает, что в большинстве случаев, когда вам хочется обвинить коллегу или начальника в некомпетентности, вы ошибаетесь, и есть причины, объясняющие их действия, о которых вам неизвестно.

Все вышеперечисленное является факторами, которые мешают карьерному росту. И чем раньше вы о них узнаете, тем лучше.

Иногда для установления факторов, которые препятствуют карьерному росту, следует пообщаться с психологом, который подскажет, что же вы делаете не так. Найти контакты специалиста по психологии вы можете в каталоге TAM.BY.